استخدام معلمان غیررسمی
تاریخ انتشار: ۱۹ دی ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۴۸۱۸۱۵
نماینده معلمان غیررسمی گفت: تلاش بسیاری برای به نتیجه رسیدنِ طرح‌های تبدیل وضعیتِ معلمان غیر رسمی انجام دادیم، اما بعد از این همه سال کار می‌گویند اگر صلاحیت دارید در آزمون شرکت کنید.
به گزارش ایلنا، کوروش شریعتی (نماینده جمعی از نیرو‌های غیررسمی آموزش و پرورش) از حضور در مجلس و صحبت با برخی از نمایندگان در مورد تبدیل وضعیت نیرو‌های غیررسمی خبر داد و گفت: به صورت حضوری با آقایان قالیباف، لطیفی، منادی و سخنگوی کمیسیون آموزش آقای فلاحی و برخی نمایندگان دیگر دیدار و صحبت داشتم.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
شریعتی افزود: آقای قالیباف در ابتدا ابراز امیدواری کردند که در آزمون استخدامی برای این معلمان به ازای هر سال اشتغال ضریب ۱/۱ در نظر بگیرند. ایشان همچنین به پیگیریِ برگزاری آزمون داخلی از سوی آقای فلاحی، نماینده مجلس، اشاره کردند و ابراز امیدواری کردند که این اتفاق بیفتد.
نماینده معلمان غیررسمی گفت: در نظر گرفتنِ ضریب در آزمون برای معلمان کمترین کار است، اما با همین موضوع هم مخالفت می‌شود.
وی به صحبت‌های رئیس سازمان اداری و استخدامی اشاره کرد و گفت: آقای لطیفی، اما تاکید کردند که تنها راه استخدام، آزمون ماده ۲۸ است و طبق رأی دیوان عدالت اداری باید برای همه فرصت برابر ایجاد کرد. حتی امتیازی که در برنامه توسعه هفتم برای دو گروهِ خرید خدمات و نهضت در نظر گرفته بودند ظاهرا از سوی شورای نگهبان رد شده و طبق گفته‌ی کمیسیون آموزش تصویب نخواهد شد.
شریعتی گفت: تعدادی از نیرو‌های غیر رسمی طی سال‌های گذشته از طریق ماده ۲۸ و گروهی از طریق ایثارگری، استخدام آموزش پرورش شدند و در طرحی که به همت برخی از نمایندگان به مجلس دادیم، قرار بود آزمون داخلی گرفته شود و نیرو‌ها طی دو الی سه سال به کار گرفته شوند.
وی گفت: تلاش بسیاری برای به نتیجه رسیدنِ طرح‌های تبدیل وضعیتِ معلمان غیر رسمی انجام دادیم، اما بعد از این همه سال کار می‌گویند اگر صلاحیت دارید در آزمون شرکت کنید. در واقع، گفتند با سایرین فرقی ندارید و باید آزمون بدهید. سابقه‌ی سال‌ها معلمی ما را نادیده گرفتند.
منبع: فرارو
کلیدواژه: معلمان معلمان غیررسمی استخدام معلمان قیمت طلا و ارز قیمت خودرو قیمت موبایل نیرو های غیر تبدیل وضعیت معلمان غیر غیر رسمی
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت fararu.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «فرارو» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۴۸۱۸۱۵ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
تمامی استخدام‌های شرکت واحد اتوبوسرانی مربوط به پیش از سال ۸۵ است / قرارداد با ۱۶ شرکت خصوصی+فیلم
مدیرعامل شرکت واحد اتوبوسرانی شهر تهران گفت: در بخش خصوصی مسئولیت پرداخت حقوق و جذب نیرو و بستن قرارداد با خود شرکت‌ها است و ما بر آن‌ها نظارت عالیه میکنیم.
مهدی علیزاده، مدیرعامل شرکت واحد اتوبوسرانی شهر تهران در پاسخ به خبرنگار اجتماعی خبرگزاری دانشجو پیرامون قرارداد‌های کارکنان اظهار داشت: ما از سال ۸۵ جذب مستقیمی از سمت شرکت واحد و یا شهرداری تهران نداشتیم. تمام استخدام‌های رانندگان مربوط به پیش از سال ۸۵ و در حوزه کارگری است.
وی افزود: با تدابیر و برنامه ریزی‌هایی که صورت گرفت، از طریق شرکت‌های مختلف مانند حامیان و هادیان در قالب حجمی استخدام شده‌اند. یعنی این افراد قرارداد مستقیم با شهرداری ندارند و حقوقشان را بر اساس قانون کار دریافت می‌کنند و بر اساس آن کار می‌کنند. تمامی افراد نیز با علم بر این موضوع شروع به کار کرده اند.
وی تصریح کرد: اگر تفاوتی بین نیرو‌های شرکت واحد و الان است، مربوط به ماقبل سال ۸۵ است.
علیزاده در رابطه با قرارداد‌ها اذعان داشت: شرکت‌های حامیان و هادیان شرکت خصوصی محسوب نمی‌شوند، بلکه این‌ها شرکت‌های وابسته به شهرداری تهران هستند. در صورتی که برای افرادی که تحت نظر این شرکت‌ها مشغول به کار هستند مشکلی به وجود بیاید و یا نیاز به پیگیری موردی باشد، خودمان به آن رسیدگی میکنیم.
مدیرعامل شرکت واحد اتوبوسرانی شهر تهران در رابطه با شرکت‌های خصوصی گفت: ما با ۱۶ شرکت خصوصی همکاری میکنیم و قرارداد داریم. در صورتی که برای افرادی که تحت نظر این شرکت‌ها مشغول به کار هستند مشکلی به وجود بیاید و یا نیاز به پیگیری موردی باشد، مسئولیت رفع آن با مدیرعامل‌های بخش خصوصی است.
وی افزود: در بخش خصوصی مسئولیت پرداخت حقوق و جذب نیرو و بستن قرارداد نیز با خود شرکت‌ها است؛ و ما بر آن‌ها نظارت عالیه میکنیم که بر اساس سیاست‌های ما به مردم خدمات رسانی کنند، چه تعداد اتوبوس بیاورند و در چه قالبی خدمت کنند.
کد ویدیو دانلود فیلم اصلی
حادثه تلخ برای جوان معلول ساروی که نخبه دانشگاه بود